建议意见&举报投诉

发布时间:2014-03-24 阅读:1999

1、公司鼓励公司员工及供应商向公司管理层通过电话、电子邮件、信件等方式,采取匿名或者非匿名形式报告任何已知或怀疑的违规行为,包括违反法律、法规、准则和公司政策,公司认为此行为并非是对他人不忠表现,而恰恰是保护了公司和员工的名声和信誉。

2、公司慎重对待所有来自供应商或员工对违反本准则的汇报,并及时反馈。

3、公司严禁泄露检举人的姓名、部门、公司名称等情况;严禁将举报情况透露给被举报人或者部门;在调查核实情况时,不得出示检举材料原件或者复印件,不得暴露检举人;对匿名的检举书信及材料,不得鉴定笔迹,检举材料不得随意对外借阅。公司只在公司的需要下,依法调查检举者提出的问题。

4、公司严厉禁止对于检举员工的报复行为。对违规泄漏检举人员信息或对举报人员采取打击报复的人员,将予以撤职、解除劳动合同,触犯法律的,移送司法机关依法处理。


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